Hizmet Portföyümüz
IT Seçme - Yerleştirme
IT, Bilişim ve Teknoloji alanlarında hızlı, profesyonel ve güvenilir bir işe alım deneyimi sunuyoruz. Hem Firma hem de aday tarafında projelerimizi Gizlilik prensibi ile yürütüyoruz.
Dijital Dönüşüm Eğitimleri
Dijital endüstri ve iş dünyası için alanında uzman profesyoneller ve akademisyenlerle hazırladığımız eğitim programlarımızla çalışanlarınızın dijital becerilerini geliştirin.
IT Dış Kaynak Kullanımı (Outsourcing)
Dış Kaynak Kullanımıyla IT Hizmetleri ve teknolojinin iş süreçlerinde kullanımı günümüz iş dünyasındaki hızlı rekabet ortamında işletmelerin başarısı için kritik bir rol oynamaktadır.
Bilgi Teknolojileri Alanında Profesyonel Seçme -Yerleştirme Hizmeti Sağlıyoruz.
Algorithr ITRecruitment & Consulting, işe alım ve danışmanlık konusunda 25 yıllık bir birikim ve uygulama tecrübesi üzerine kurumsal firmalardan start-up projelere kadar tüm sektörlerin bilişim teknolojileri alanında insan kaynağını ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kuruldu.
Hızlı, dinamik ve profesyonel tedarik süreçleri ile tam zamanında ve etkin insan kaynağının temini hizmetleri uluslararası standartlarda yerine getirmektedir. Adayların ve firmalarımızın mutluluğu, doğru ihtiyacın doğru şekilde kapatılması ve verdiğimiz söz temel çalışma prensibimizdir. Alanında uzman ekibimizle süreçlerimizi titizlikle takip edilmektedir.
İşgücü Dönüşümü Danışmanlığı
İşgücü Dönüşümü Nedir?
Değişim süreçleri, işletmeler bünyesinde iş yapma şekillerini, iş süreçlerini ve organizasyonları derinden etkiler ve yenden Buna rağmen bu değişimlerin en çok etkilediği veya etkisinin hissedildiği işgücü üzerindeki dönüşümlere ise çok daha az dikkat edilir. İşgücünü etkileyen değişim ve dönüşümler, bir takım hizmet içi eğitimler veya hazırlanan prosedürlere uygun hareket edilmesinden çok fazla bir konuyu ifade etmektedir. Bu süreç kendiliğinden gelişecek bir süreç olarak değil, planlanması uygulanması ve takip edilmesi gereken kritik bir dönüşümü ifade eder.
İşte işgücünün niteliğinde ve özelliklerinde yaşanan bu değişimlere “İşgücü Dönüşümü” veya “workforce transformation” adı verilmektedir.
Dijital Yetenekler
DT'yi etkinleştirmek için önemli bir rol oynayan bir bireydir (veya bireylerden oluşan bir ekiptir). Dijital Yetenekler, bilgi, beceriler ve zihniyeti kapsar.
Dijital Kültür
Kültür, Bir İşletmenin dönüşüm yolculuğu boyunca esnek olmak için ondan aldığı değerleri ifade eder. Bu değerlerden bazıları; şeffaflık, destekleyici, seçici, istikrar, esneklik,
Yetkilkendirme
Yetkilendirme özerklik sağlar, müdahale etmeden takımları güçlendirir, kendi kendini örgütlemeyi teşvik eder ve çalışanların görevler üzerindeki kontrolünü artırır.
Doğaçlama ve İşbirliği
Doğaçlama, hedefleri ve stratejileri esnek hale getirmek, böylece dönüşüm yolculuğu boyunca hızlı kazanımlara ulaşmak, hatalardan ders çıkarmak ve ivme kazanmak anlamına gelir.
Liderlik & Yönetim
İşgücü Dönüşümünü hayata geçirebilmek için Dijital Dönüşüm sürecinde benimsedikleri yönetişim biçimlerine özel bir odaklanma sağlanmalı ve sistematik olarak sürdürülmelidir.